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・WIN-WINの関係
・石切りの寓話
・なりたいと思う人間にしかなれない
・ジョハリの窓
・能力×努力×ヤル気(考え方)
・「仕事」の報酬は「仕事」
簡単に列挙しただけでもこれだけあります。
内容は充実していますので、惜しむらくは出典を明らかにしていないことでしょう。
しかし、ビジネス書を多く読んでいなければ書けない内容でもあり、著者の努力に☆4つです。
社会保 ... |
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価格: ¥ 1,575
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「セクシー心理学」で有名なカリスマ精神科医、ゆうきゆう大先生が
今回もやってくれました!待望の大傑作です。
今回は人間関係・仕事・片想い・恋人同士・そしてあなた自身に効く
心理テクニック(セクシーメソッド)が120本も。
今までずっと気にかかっていた問題…解決法がここで見つかるのでは!?
1ページごとに1メソッド書かれていて、読むのも決して苦ではありません。
もちろん欠かせない ... |
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松尾さんのセミナー時にお会いし
名刺交換させていただいた縁があり
読ませていただきました。
これも私が行った
従業員満足
の内容に近い内容も含まれていました。
私も社労士の方へセミナーを行ったこともあり、
内海さんも社労士ということもあり、
これまた縁を感じました。
○褒め方
○長所を見ましょう
○犯人さがさず問題の解決方法を探しましょう
○組織は生き物
会社は機械で ... |
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プロジェクトリーダー、管理者および経営者向きの内容です。
「管理者の役割は、人を働かせることにあるのではなくて、人を働く気にさせることである。」と説いています。
では、どうすれば働く気にさせることができるかというと、
「人は最良の仕事仲間を持ったとき、愉快な気分になるし、力の限りを尽す。」
「人はチームが一体となったときにより良い仕事をするし、いっそう楽しいと感じる。」
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1958年 第1版の古い本です。中の事例はもっと古いです。
それでもいいんです。普遍的なネタなので。
買った当初は読んでもテクニック集的な扱いをしてしまっていたので
それほどすごいとは思ってなかったのですが、NLPやコーチングなど
ある程度勉強してから読んでみると、結局コレが元だったんだなと
思うところがいくつか見えてきました。
ここに書かれている原則はとてもシンプルなのでゆっ ... |
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当校の研修内容として導入されています。
こういう本があったコトにまず感動。
人間関係の築き方ってマニュアルはないんだけど、これをやるかやらないかで全然考え方が変わってくると思いますた。すてきな1冊です。 |
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前著とあわせて読んだ。
本書では、ファシリテーションを学んだ人が持つ共通の疑問、たとえば、
・ファシリテーションとコーチングの違いは?
・ファシリテーターは議論の中身は知らなくてよい、というが知識がなくて仕切れるのか?
・結果に対する責任はチームのものでファシリテーターではない、というが無責任ではないか?
などに答えながら、ファシリテーションの心構えや理論面を補強してい ... |
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部下を変える前にまず自分はどうなんだ?
付いて行きたくなるような魅力的な上司なのか?
そう考えさせられる本でした。
序盤は原理原則論、人として、上司としてどうあるべきか?
それを踏まえた上で、紹介してある色々な手法が生きると思います。
最後の会社の理念を浸透させる事が今の課題です! |
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私は一応営業職をやっているので、この手の本に手を出してみたのですが、書かれている内容は基本に忠実な事ばかりです。
ですが、以外と意識して行動しないと取れていない内容で、今までの自分を振り返ってみると出来ていない事が大半を占めていました。
営業職―――と言うと、売り込む事が仕事と思われがちな部分ですが、売るのではなく与えるところから初めて見ると結果は後からついてくる……などの関係は ... |
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価格: ¥ 1,365
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夫婦、親子、教師と生徒、経営者と従業員・・・。
日常生活の中での大切な人たちとの関係はどうですか?
うまくいかずこじれてしまったりしたことってないですか?
そんな人間関係をこじらせず、大切な人と上手につきあうための方法である、
「選択理論」について書かれたのがこの本です。
身近にいる人との関係を良くしたいと思っている方は、もう一度この本を
読んで考えてみると良いですよ。
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価格: ¥ 3,990
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